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股权设计？
你真的必须开始做了...
一、公司初创期
- 如何进入?
- 如何保证利益合理分享?
- 如何退出?
二、公司成长期
- 如何估值?
- 如何融资?
三、公司扩张期
- 如何分钱、分权?
- 如何让公司进一-步做大?
四、公司成熟期
- 如何牢牢掌控公司的控制权?
- 避免公司旁落他人?
民营企业现状
中国每天诞生1万多家企业，
平均每7分钟诞生一家企业，
近一半的企业存活不到2年
其中因为股权设计不合理破产的约占5成
您是否因为以下问题而导致您的企业止步不前，寸步维艰？
1、创业合伙人缺乏了解，草率合作，导致项目中途流产？
2、股权均分，企业受阻，没有绝对话语权？
3、轻易许股，内耗不断，股东之间缺乏信任？
4、股权高度分散，融资易主，辛苦打拼的企业却为他人做嫁衣？
5、错失合作机会，失去融资功能，再好的项目都做不大？
6、公司重组、合并不知如何设计股权？
7、公司战略不断调整，股权设计却持续不变，不知该如何做动态调整？
华一世纪能为您做什么？
《股权激励整体解决方案导入班》实操大纲：
1.股权到底怎么分?股权激励顶层设计怎么做?
2.如何去股权布局?如何全方位的把握公司控制权?防止股东夺权， "野蛮人" 进入?
3.股权还有哪些致命的陷阱?股东进入的六星标准是什么?
4.设计股东的考核机制和退出机制?
5.股权如何作价?如何收回分错的股权?
6.如何系统设计公司章程?如何保障创始人与股东的利益?
7.如何给公司估值?股权融资怎么做?怎么做股权众筹?
8.如何用股权激励上下游?快速扩张企业版图?
现场为您揭晓！！！！
11月25-26 天津 重庆 连云港 长沙
11月26-27 苏州
11月27-28 深圳 杭州 合肥 昆明 武汉 西安 东莞 沈阳
11月29-30 福州 广州 成都 佛山
12月1-2 上海
12月5-6 深圳 哈尔滨
12月7-8 北京 东莞 海口 南宁 郑州
12月8-9 青岛 南昌 长沙
12月9-10 成都 杭州 南京
12月10-11 武汉
12月11-12 广州 合肥 重庆 大连 深圳
12月14-15 西安 济南 太原
两天导入班课程，原价9800元，现对外开放优惠席位,每场活动前40名享受内部会员VIP优惠价980元/人,40名后1280元/人，先到先得!
报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）课程详细点击：https://jinshuju.net/f/wdzNmw
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你真的必须开始做了...
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三、公司扩张期
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四、公司成熟期
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民营企业现状
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平均每7分钟诞生一家企业，
近一半的企业存活不到2年
其中因为股权设计不合理破产的约占5成
您是否因为以下问题而导致您的企业止步不前，寸步维艰？
1、创业合伙人缺乏了解，草率合作，导致项目中途流产？
2、股权均分，企业受阻，没有绝对话语权？
3、轻易许股，内耗不断，股东之间缺乏信任？
4、股权高度分散，融资易主，辛苦打拼的企业却为他人做嫁衣？
5、错失合作机会，失去融资功能，再好的项目都做不大？
6、公司重组、合并不知如何设计股权？
7、公司战略不断调整，股权设计却持续不变，不知该如何做动态调整？
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1.股权到底怎么分?股权激励顶层设计怎么做?
2.如何去股权布局?如何全方位的把握公司控制权?防止股东夺权， "野蛮人" 进入?
3.股权还有哪些致命的陷阱?股东进入的六星标准是什么?
4.设计股东的考核机制和退出机制?
5.股权如何作价?如何收回分错的股权?
6.如何系统设计公司章程?如何保障创始人与股东的利益?
7.如何给公司估值?股权融资怎么做?怎么做股权众筹?
8.如何用股权激励上下游?快速扩张企业版图?
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11月25-26 天津 重庆 连云港 长沙
11月26-27 苏州
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11月29-30 福州 广州 成都 佛山
12月1-2 上海
12月5-6 深圳 哈尔滨
12月7-8 北京 东莞 海口 南宁 郑州
12月8-9 青岛 南昌 长沙
12月9-10 成都 杭州 南京
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公司想上市不知道怎么提前规划股权？
（1）各个股东的职权，各方面是否有约定？股东协议写的全面吗？写的合理吗？
（2）股东退出回购有约定好价格吗？什么样的价格合法？什么方式回购对大股东有好处？您知道吗？回购问题也是直接影响控制权的
（3）有约定股权质押条件吗？若股东拿着股权质押了怎么办？
（4）表决权分红权有约定吗？
（5）股东离婚、死亡怎么办？有进行约定吗？
（6）股权的继承有约定吗？法定继承人是直系亲属三代，多则法定继承有10几人
（7）出资问题有约定吗？
……还有很多多……
若章程没有个性化约定和修改，风险很大！若章程有漏洞的话，以后融资或者上市都很大问题。
像万科这么大的上市公司他的章程都有漏洞，您的章程有没有漏洞呢？
如果您想学习以上内容、解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，因为具体操作方法因为涉及到一些评估系统和方法的使用，诚邀您到 华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案班》线下两天一夜，课程现场为您解析更多股权奥秘。
第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
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3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......
【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！
【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
...........华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜 江浙沪11月开课安排：
江苏无锡开课时间：2021年11月17－18号 （周三、周四）
浙江杭州开课时间：2021年11月18－19号 （周四、周五）
上海市开课时间：2021年11月20-21号 （周六、周日）
浙江温州开课时间：2021年11月22－23号 （周一、周二）
浙江宁波开课时间：2021年11月24－25号 （周三、周四）
江苏南京开课时间：2021年11月24－25号 （周三、周四）
江苏苏州开课时间：2021年11月26－27号 （周五、周六）
浙江杭州开课时间：2021年11月27－28号 （周六、周日）
课程地点：江浙沪...（添加WeChat发送详细定位）
签到时间：早上8点30分-9点，请准时参课，领取学习物资。
【课程时间】：上午09:00--12:00
下午14:00--18:00
学习费用：提前报名尊享优惠价980¥/人【仅限提前缴费预定客户】
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学习股权激励 就找华一世纪
20年造就专业 服务全国领先
可复训 不满意全额退款
时间：两天一夜
咨询了解请添加Wechat：13556126750 华一世纪区老师（微信电话同步）
【了解课程详情（在线报名）：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw】
报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》。白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩。
感恩至上！期待与您线下见面！！
2021-11-13
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先考虑3点:
1、吸引力!
必须评估激励额度对高管是否有吸引力,综合考虑高管的收入、现金价值是否对高管有激励性。
2、岗位价值!
用海式评估法评估各高管岗位的价值权重,确保分配额度的相对公平。既不能让老板拍脑袋决定分配比例,也不能让咨询老师师给一个比例,这样会造成分配不公平。
3、定目标!
必须结合考核指标,以结果为导向确认最终分配。比如高管的绩效指标、价值观指标、纪律指标等等。
先考虑3点:
1、吸引力!
必须评估激励额度对高管是否有吸引力,综合考虑高管的收入、现金价值是否对高管有激励性。
2、岗位价值!
用海式评估法评估各高管岗位的价值权重,确保分配额度的相对公平。既不能让老板拍脑袋决定分配比例,也不能让咨询老师师给一个比例,这样会造成分配不公平。
3、定目标!
必须结合考核指标,以结果为导向确认最终分配。比如高管的绩效指标、价值观指标、纪律指标等等。
“力争用未来18个月的时间，使企业恢复原有的市场地位。”国美创始人黄光裕正式获释的第二天，就在集团高管会上放出豪言。
昔日首富此话一出，却备受市场质疑，“底牌不多了”“江湖已经改变”“恐怕无法让国美真快乐”。
在经营公司中，您是否遇到了和黄光裕一样的问题呢？
1：股权结构均衡且缺乏调整机制
2：缺乏明确的股权退出设计
3：控制权的调整手段较为粗放
如果您有遇到：
1、股东不合、股份分得不合理不知道如何调整？
2、业绩差、盈利少、人力成本高？
3、融资难、有人想投资不知道出多少股份？
4、员工积极性差、核心人员无法有效激励？
5、人员流失严重、留人难？
6、上下游不知道怎么整合？
7、想开连锁不知道怎么快速裂变？
8、公司控制权不知道怎么把握？
9、进入条件退出机制不知道怎么设置？
10、想上市不知道怎么提前规划？
如果您有遇到以上这些问题，诚邀您来参加我们华一世纪《股权激励与布局》两天一夜课程现场两天课程现场学习!!
如果您有遇到以上这些问题，诚邀您来参加我们华一世纪《股权激励与布局》两天一夜课程现场两天课程现场学习!!
【第一天】主讲内容
——☆【股权激励】☆——
1、股权激励的好处与雷区？
2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?
3、老板要业绩，员工要薪酬如何解决?
4、公司内部股权8大激励方法。
5、公司外部通过股权整合上下游资源。
——☆【股权布局】☆——
1、公司的控制权如何把控？
2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?
3、进入资本市场的必要条件？
4、如何构建公司股权顶层战略?
5、什么样的人适合一起合伙创业?
6、'毒品股东”如何处理?
7、创业初期分错股权，如何处理?
8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?
9、晚上老师一对一咨询辅导。
【第二天】主讲内容
——☆【股权分配】☆——
1、股东之间闹矛盾,怎么办？
2、如何打造股东的责，权,利？
3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?
4、股权激励的雷区和底线？
5、股权比例的9大生死线。
6、股东进入和退出的条件是什么?
——☆【资本运作】☆——
1、如何通过股权进行低成本融资?
2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?
3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?
4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?
5、如何修改公司章程? 上市前规划？
6、课程结束，和老师单独沟通企业问题。
【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！
【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
课程价值：
【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
课程价值：
【1】 不愁人才，员工自发努力工作，优秀人才来了就不想走
【2】 不愁资金，现金流通顺畅，投资人一呼百应
【3】 不愁公司治理，经理人尽心尽力，股东们同心合力
企业的一切管理问题都是分配机制的问题，解决好了分配的问题，一切问题自然会迎刃而解。
华一世纪《股权激励与布局》两天一夜课程现场为您解决招人留人、资金困难、权责利划分三大模块，让企业插上翅膀快速裂变。
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全国各大城市均有开课，部分开课地址
11月15-16号 南宁
11月16-17号 佛山 临沂 石家庄 潍坊 中山
11月17-18号 无锡 长沙
11月18-19号 杭州 东莞 德州 临沂 泰安
11月19-20号 泉州 武汉
11月20-21号 上海 广州 深圳 成都 义乌 汕头 绍兴 南昌 贵阳
11月22-23号 温州 沈阳
11月23-24号 中山 郑州 长沙
11月24-25号 宁波 南京 济南 青岛 厦门 南宁
11月25-26号 北京 重庆 顺德 安阳
11月26-27号 苏州
11月27-28号 昆明 杭州 深圳 合肥 武汉 西安 东莞 南通 榆林.....
11月15-16号 南宁
11月16-17号 佛山 临沂 石家庄 潍坊 中山
11月17-18号 无锡 长沙
11月18-19号 杭州 东莞 德州 临沂 泰安
11月19-20号 泉州 武汉
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11月25-26号 北京 重庆 顺德 安阳
11月26-27号 苏州
11月27-28号 昆明 杭州 深圳 合肥 武汉 西安 东莞 南通 榆林.....
【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
【详细地址】： 全国各大城市均有开课 WeChat上发详细开课定位
【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556 126750 电话同步
【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw
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【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw
成功报名参加学习限量赠送以下：10份由法务审核通过的股权协议书:
❶《增资扩股协议书》
❷《创业合伙协议书》
❸《股东投资入股协议书》
❹《公司股东合作协议书》
❺《股东进入和退出机制》
❻《创业公司股权架构设计》
❼《公司内部员工入股协议》
❽ 《股权融资方案》
❾《股权分配协议书》
❿《商业模式计划书模板》
报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》。白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩。
感恩至上！期待与您线下见面！！
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2021-11-16
“力争用未来18个月的时间，使企业恢复原有的市场地位。”国美创始人黄光裕正式获释的第二天，就在集团高管会上放出豪言。
昔日首富此话一出，却备受市场质疑，“底牌不多了”“江湖已经改变”“恐怕无法让国美真快乐”。
在经营公司中，您是否遇到了和黄光裕一样的问题呢？
1：股权结构均衡且缺乏调整机制
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如果您有遇到：
1、股东不合、股份分得不合理不知道如何调整？
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6、上下游不知道怎么整合？
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9、进入条件退出机制不知道怎么设置？
10、想上市不知道怎么提前规划？
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【第一天】主讲内容
——☆【股权激励】☆——
1、股权激励的好处与雷区？
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1、公司的控制权如何把控？
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4、如何构建公司股权顶层战略?
5、什么样的人适合一起合伙创业?
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7、创业初期分错股权，如何处理?
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【第二天】主讲内容
——☆【股权分配】☆——
1、股东之间闹矛盾,怎么办？
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——☆【资本运作】☆——
1、如何通过股权进行低成本融资?
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4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?
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课程价值：
【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
课程价值：
【1】 不愁人才，员工自发努力工作，优秀人才来了就不想走
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11月16-17号 佛山 临沂 石家庄 潍坊 中山
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❶《增资扩股协议书》
❷《创业合伙协议书》
❸《股东投资入股协议书》
❹《公司股东合作协议书》
❺《股东进入和退出机制》
❻《创业公司股权架构设计》
❼《公司内部员工入股协议》
❽ 《股权融资方案》
❾《股权分配协议书》
❿《商业模式计划书模板》
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感恩至上！期待与您线下见面！！
感恩至上！期待与您线下见面！！
2021-11-13
